不曾闻名的偏远县城,竟一下子吸引了800多名硕博生,竞争82个岗位。是有什么魅力?

   高学历人才扎堆进县城
  最近,广东河源的和平县火了一把,只因一次人才引进。

  1月17日,和平县发布了2022年引进高学历人才公告。计划引进82名师范、工程、法学、管理 li[、测绘等专业的国内外博士、硕士研究生、一流大学或一流学科建设高校本科毕业生。

  出人意料的是,截至1月30日下午5点半,和平县政府官网显示,已收到810多份报名表。

  甚至{zhi}在报名截止时间后,人才组还收到约50名申请者的报名材料。

  在之后的公告中可知,通过资 zi[格审核的人数有700多人。岗位竞争比例达到《dao》8:1。

  公告还显示,由于人数大大超出预期,电话面试将延期进行。

  从学历层次看,博士31名《ming》,硕士700多名,其余均为双一流大学本科生、急需紧缺专业本科生、海外留学本科生;
  从毕业院校看,有中国科学院大学、清华大学、中国科《ke》学技术大学、中国人民大学等国内著名高{gao}校毕业生,也有来自美国、俄罗斯、英国等著名高校留学生。


  当网友在为大批硕博竞争该岗位震惊之时,很多人还是第一次知道和平县的存在。

   曾是扶贫开发重点县
  和平县在哪?

  它位于广东河源市的北部地区,与江西省接壤。


  该县总面积近为2300平方公里,略呈“桑叶形”。西北部崇山峻岭,中部和东南部是丘陵地,其中间有峡谷平原,并且在此建立了和平县的县城。

  去年12月,京港高铁赣深段开通运营。位于和平县的和平北站是赣深高铁南下入粤的第一站。

  由于在地理位置上远离广东繁盛的地区,其知名度几乎没有「you」。

  同时,和平县在经济发展上也大受影响。2020年,它曾被列入广东扶贫开发重点县。

  去年全年和平县地区生产总值为127.87亿元,同比增长2.1%,两年平均下降1.7%。在广东省的县区GDP排名上,在一百名外。

  据第七次人口普查,和平县常住人口有35.39万,辖区人口超过十万的乡镇只有一个。较第六人口普查,十年《nian》间,和平县已减少2万人,人口为负增长。

  就是这样欠发达的县,却一下子吸引了800多位硕博人〖ren〗才。

   编制+高薪,很难不心动
  原因在于,和平县给出了超丰厚的福利待遇。

  今年,和平县拿出了年3%的地方一般公共预算支持人才发展,下拨的人才发展专项资金还从每年的100万元提高至2000万元。

  薪资补贴上,博士生每月补贴1万元,年薪约26万;急需紧缺人才每月补贴2000元,硕士生每月补贴1500元,年薪约13万,双一流大学本科毕业生每月补贴1000元(yuan)。

  住宿方面,可以安排入住人才【cai】公寓。若是在和平县购房,给博士可以发50万元,给硕士至少10万元购房补贴。

  在职级方面,博士生可聘任为八级职员或副科级,硕士可聘任为正股级。

  相较于在一线城市工作,十几二十万的薪资对他们来说或是普通水平。但在这个人均可支配收入只有2.7万元的县城来说,已经算小康以上了。

  并且,像补贴、购房待遇等,,

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,也是编制外的工作少有的。

  据安居客显示,和平县【xian】二手房价在5000元左右一平米,博『bo』士可以全款买个中户型了。



  此外,配偶工作、子女教育都可以安排。

  通过人才引进政策,这些人在和平县稳定幸福的生活将一步到位。

  据了解,2020年和平县地方一般公共预算收「shou」入为6.99亿万元。按引进硕士的薪酬待遇标准计算,82名硕士一年光是支出薪资+补贴,就要1223.6万。

  一千两百多万,对这个小小【xiao】县城来说,着实还是有一定压力。

  但花这些钱,真的可以让他们长期留下吗?

   高学历人才和“和平县”的困局
  高薪之下必有勇夫,像这种高学历人才挤破头进编制、进普通岗位的现象还有很多。

  2021年,河南中烟录取了一批大学生。有135个岗位负责制丝和卷包,其中30%是研究生,不乏来自于人民大学、武汉大学、英国曼彻斯特大学等名校。

  2021年,内蒙古鄂尔多斯高薪招聘中小学教师。清华北大的毕业生,一次性签订3年聘用合同,每人年薪50万元,签订6年合同,年薪60万。

  这些都无一例外的,属于大家公认稳定的『de』体制内《nei》工作“zuo”。

  哪怕是流水线日复一日的工作,还 huan[是远离家乡穷乡僻壤的地方,在高薪的吸引下,好像已经不在大家的考虑范围之内“nei”了。

  实际上,无论是个人“ren”,还是欠发达地区,都陷入了一种困境。

  编制不知何时成为了高学历人才发展的尽头。

  有观点认为这是学历过剩导致的内卷。但实际上,我国研究生学历不足1%。越来越多高学历的人选择稳定,不过是在风险社会下的一种自我保护。

  个人选择「ze」无可厚非。可在有利于社会进步和发展的层面上(shang),参与难度更高、专{zhuan}业技术更强的岗位,他们是更适合的。

  而对和平县这样欠发达的地区,编制+高薪+福利,成了吸引高学历人才的唯一方法。

  本地年轻人看不到个人发展的希望,不愿留下,只能走出去。地方则要提供更多的福利吸引外地籍贯的人才,从名单中可见,有不少省外人士。

  利益之外,有多少人是真的愿意留在和平县长久的发展。在岗位选调之后,和平县可能要继续吸引人才,然后失去人才,再吸引。

  知乎上,有不少通过人才引进就业的分享。有位网友就说:
  “接二连三的听到各种津补贴取消的消息,我的内心也开始飘忽不定,加上免费的加班次数越来越多,真不禁开始动摇了,仕途【tu】的瓶颈,加上钱途的堪忧,如果去了企业,会不会顾得更好呢?”
  可以确定的是,当这个地方没有足够吸引的时候,人才自然会流失「shi」。没有积累浓厚的情谊,和平县难以成为博硕们的“根”。   花多少的钱,能永远留住人才,这对GDP刚过百亿大关不久的和平县或是一个考验。 Allbet Gaming声明:该文看法仅代表作者自己,与本平台无关。转载请注明:皇冠平台出租(rent.22223388.com):这个广东穷县火了!为了82个事业编,一群博士抢破了头
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